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1 7-1.社会培训
2 2021 年度
3 ①开展行业企业社会培训服务需求调研
4 ②组建专业群社会培训技术服务团队
5 ③启动“城乡水处理技能培训继续教育基地 ”校级立项建设
6 2022 年度
7 ①通过广业环保集团的合作，开展企业员工污水处理运营技能提升培训，累计培训 100 人次
8 ②依托 BIM 工程咨询中心，开展建筑行业从业人员培训，累计培训 40 人次
9 2023 年度
10 ①加强和完善环境监测、污水处理技能培训，累计培训 200 人次
11 ②依托 BIM 工程咨询中心，开展建筑行业从业人员培训，累计培训 100 人次
12 2024 年度
13 ①加强与汕头市环境保护协会、汕头市生态环境局、广东省汕头环境监测中心站合作，推动行业技术人员培训，累计培训 50 人次
14 ②完善和加强污水处理运营、环境监测、建筑人员培训业务，累计完成 500 人次
15 ③开展面向农村、退伍军人的技能培训工作试点，拓宽培训渠道
16 ④开发建设线上培训教学资源，拓宽培训的服务形式
17 2025 年度
18 ①完善社会培训机制，开展终身教育
19 ②进一步开发和丰富培训教学资源
20 ③多渠道、多形式开展乡村帮扶工作，助力汕头市乡村振兴计划实施
21 ④完成社会培训服务工作量 5000 人日，累计社会服务收入达到20 万
22 7-2.技术服务
23 2021 年度
24 ①开展行业企业技术服务需求调研
25 ②组建专业群技术服务团队
26 ③推动学校技术服务管理制度修订
27 2022 年度
28 ①面向省、市级科技课题开展申报，承担项目 1 项以上
29 ②依托校内企业工作室，开展技术服务项目 1 项以上
30 ③制订技术服务工作管理制度

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