汕头职业技术学院系（部）教学督导组教学督导工作考评办法（试行）

为提升学院的教学质量，全面落实教学督导相关工作，健全系（部）督导工作机制，使系（部）督导工作规范化、程序化，提高系（部）督导工作的效率，建立正向激励机制，特制订本办法。

一、工作考评的目标

通过对学院各系（部）教学督导组教学督导工作开展情况进行考评，促使各教学督导组按照《汕头职业技术学院系（部）教学督导组工作职责》的要求，落实听课、评课、检查等各项教学督导工作，进一步提升学院的教学质量。

二、工作考评的对象

工作考评的对象是学院各系（部）教学督导组，按照各教学督导组的督导工作开展情况进行量化考核。

三、工作考评的内容

按照《汕头职业技术学院系（部）教学督导组工作职责（试行）》，教学督导组工作考评的内容如下：

1、系（部）教学督导组督导员听课评课情况（人均听课评课节数）及随堂评教覆盖程度（即接受随堂评教教师人数占系（部）任课教师的比例）；

2、系（部）教学督导组每学期需定期召开教学督导组工作会议（如：学期初布置督导工作、学期末督导工作总结），做好相应会议记录；每学期末将教学督导组会议记录、系（部）教学督导组的学期工作计划、学期工作总结及时报送教学督导室；

3、系（部）教学督导组每学期初将教学督导员听课记录表、督导组听课统计表及时报送学院教学督导室；

4、系（部）教学督导组参与教学秩序的检查和监督的情况；

5、系（部）教学督导组对专业的课程设置、课程大纲、人才培养方案、教学计划的制定、执行情况的督导；

6、系（部）教学督导组对各专业实施工学结合、突出职业教育特色等情况的督导；

7、系（部）教学督导组参与教学文档建设工作的检查；

8、系（部）督导组成员参与学院督导室组织的会议、公开课等活动的情况;

9、其它：如召开学生教学质量反馈座谈会等。

四、评审程序

各系（部）在规定时间内对本部门教学督导工作进行自查，填写《系（部）教学督导组教学督导工作完成情况表》（见附件），并附相关督导工作资料，加盖学系（部）公章，报送学院教学督导室。

评审工作由教学督导室负责，成立评审小组，小组成员原则上由教学督导室、分管院领导及有关教师组成，评审小组对相关资料进行汇总审核，评审。

五、奖励

每学年开展一次教学督导组教学督导工作考评。评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，并给予奖励，一等奖奖励800元，二等奖奖励600元，三等奖奖励400元。

六、经费

该项活动的考评活动费用与评审费用、奖励等在每年的督导经费中开支。

本考评办法自发文之日起实施，解释权在教学督导室。

附件：

________系（部）学年度教学督导组教学督导工作完成情况表

盖章：                             日期：

注： 90-100分 优，80-89分 良，60-79分 中，59分 以下差