情绪管理 | 学会“发脾气”,才能不生气
发布人:心理与教育教学部复审  发布时间:2024-01-12   浏览次数:40


    愤怒是一种重要的情绪,它在必要时提示我们受到了伤害,也提示别人看到并且尊重自己的边界。若处理得当,愤怒能激励我们采取行动,帮助我们改善人际关系,还能使我们更乐观。若处理不当,向内去压抑愤怒的情绪,则一定会带来不好的影响,有可能是内耗,有可能是某一刻的迁怒于他人,或是胡乱发脾气,过后又后悔自责。


    亚里士多德说:“谁都会生气,这很容易。可要向正确的人,在正确的时间,以正确的程度、正确的动机、正确的方式生气并不容易。”在恰当时机,学会正确地发脾气,才能让我们的底线不被撼动,得到真正的尊重。


    一、表达愤怒,不等于愤怒地表达

    有效生气,是建立在相互尊重的基础上,点到为止,不翻旧账。没有底线的吵架,只会伤害彼此。吵架其实也是一次深度交流的机会,和好后,通过复盘明确各自的界限和态度,加深双方的情感,也是在自我优化的过程。


    二、正确发脾气的步骤

    1、不要轻易动怒

    脾气越少越值钱,发脾气前先看对方值不值得,所有的偏见都来源于我们眼界和认知的局限性,不和痴人论长短。


    2、承认自己在生气

    当你生气时,不要生闷气,也不要说反话,高情商从来不是不发脾气,憋着不发脾气也不是优雅。情绪已经出现了,不说出来就会写在脸上,久而久之,浑身怨气,压抑自己,何谈优雅?


    3、正确表达自己的脾气

    发脾气之前先梳理清楚再表达,而不是急于释放情绪,事后又觉得自己当时没有发挥好。理清条理,有理有据,再去表达,做到不卑不亢又不好欺负,成为一个会管理情绪的人。


    4、记住自己发脾气的目的

    发脾气是为了达到自己的目的,解决问题,而不是为了释放情绪,是为了让我们更好的受到尊重,也是为了让对方知道你的底线。所以一定要冷静,不要太主观和情绪化,更不要急着甩锅或追责,就事论事,对事不对人,解决问题才是目的。


    5、不要用声音来压制

    只有无能的人才会扯着嗓子大喊大叫,事情不如意就开始嘶吼或拍桌子,这样的表现,只会让别人看到到你的无能。高情商的人从来不会用声音来压制别人,也不会跟别人比谁的嗓门大,不要争辩,无谓的争辩只会扩大矛盾,等别人说完,你再一一回应。


    6、见好就收

    发脾气是为了达到目的,解决问题。如果对方已经意识到这个问题的重要性,也诚恳道歉了,甚至还在积极寻找解决办法,你就不用再发脾气了。继续发脾气,只会让别人觉得你纠缠不休,咄咄逼人,理不饶人。


    在任何情况下,如何做出情绪反应,都是一种选择。愿我们能获得更多选择的自由,别让自己成为坏脾气的牺牲品。


编辑:陈媛媛

初审:魏奇彬

终审:曾瑞海