汕头职业技术学院

教师调课、代课、停课管理暂行规定（修订）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范教学管理，加强教风、学风和校风建设，维护正常的教学秩序，确保教学任务的顺利完成，学院对《汕头职业技术学院调课、代课、停课管理暂行规定》进行修订。

第二条 课程表编排是教学运行管理的重要环节。课程表编排应严格遵循教学规律，按照专业人才培养方案的规定安排课程，不得随意增删。要充分考虑学生的身心健康和接受能力，科学、合理组织教学，优化配置和使用教学资源。

第三条 课程表是具有一定法律效力的教学文件，教师必须按学院制定的学期课程表上课，任何系（部）和个人不得随意变更。

第四条  教师在教学过程中，确属因公、因私（含因病）无法执行原定《学期教学课程表》可以采取调课、更换教师代课等办法完成教学任务。

第五条  教务处于每学期的第三周集中受理各系（部）对课程表的改动申请（非临时性调课，新生第一学期顺延相应周次），其他时间不再受理。

第六条 教师任课期间尽量不要安排出差，确因参加全院性重要活动、全国性高层次学术会议或教师身体等特殊情况需要调课、代课、停课的，必须按学院规定程序办理有关手续。

第二章  调课、代课、停课的界定

第七条 调课是指任课教师对某门课程的上课班级、上课时间、上课地点（教室）等任何一项确定性变更的行为。

第八条 代课是指任课教师因故后续课程无法正常完成，由任课教师申请，所在系（部）安排相应职称的教师代替授课的行为。

第九条  停课是指主讲教师因故停止原定的全部或部分课程教学，且当时未决定如何补课的行为。

第十条 课程表一经排定，原则上不进行调课。遇有特殊情况，可按学院相关规定提出申请；未经批准，任何系（部）和教师不得随意调课、代课、停课。私自调课、代课、停课的系（部）和个人，视为教学事故，按《汕头职业技术学院教学事故认定及处理办法》有关规定处理。

第三章  调课、代课、停课的申报程序

第十一条  教师因公或因私（含因病）必须调课、代课、停课时，应及时通知学生所在系（部）的主管领导和教学秘书。处理时应首先安排其他教师代课，如确无代课教师，则由学生所在系（部）教学秘书通知学生先停课，并做好对学生的解释工作。

第十二条 教师办理调课、代课、停课手续时，应提前填写好《汕头职业技术学院调课、代课、停课申请表》（附件1）并详细写明调课、代课、停课理由，持请假审批手续，经下达教学任务的专业教研室主任审核、系（部）领导批准签字。教师每人每学期原则上调课、代课、停课总量不得超过3次，一学期内调课、停课、代课次数超过3次的，须报教务处审批。各系（部）应定期对请假的人员、次数作登记、汇总、统计，及时整理归档备查。

第十三条  调课、代课、停课学时不超过6学时或2周者，教师须做好补课计划。因特殊原因调课、代课、停课学时数超过6学时或2周者，教研室应安排其他教师代课，原则上要选派能胜任该门课程讲授的教师代课。教师应按调课、代课、停课的实际课时补课，不得进行合班补课。

第十四条  多个专业合班上课的课程与《全院性公共选修课》原则上不准调课、代课、停课，特殊情况下，任课教师必须与相关的系（部）协商安排好补课计划，再按规定办理有关手续。

第十五条  所有补课事件必须于调课、代课、停课申请通过之日起一个月内完成，各系（部）的领导和教学秘书有责任督促教师及时补课。

第十六条  所有即将发生的调课、代课、停课事件，由学生所在系（部）教学秘书及时、准确地将变更后的教学安排通知到有关教师和班级。

第十六条  对因教学设施损坏无法正常使用而影响教学等原因申请调课、代课、停课事件，应首先解决教学设施维修问题。确因无法解决而影响教学者，须由主管单位开具相关证明后，方可以办理有关手续。

第十七条  《汕头职业技术学院调课、代课、停课申请表》由学生所在系存档、备查。

第四章  对调课、代课、停课的检查

第十八条  各系（部）要在学期中和学期末对各系（部）内的调课、代课和停课情况进行全面检查，若发现调课、代课、停课较多，需分析原因，采取措施，并把检查结果报送教务处。

第十九条  教务处结合教学检查对各系（部）内调课、代课、停课情况进行抽查，并对系（部）报送的检查结果进行汇总和分析，发现问题及时研究解决.

第五章 附 则

第二十条  本规定由教务处负责解释。

第二十一条  本规定自公布之日起执行，原《汕头职业技术学院调课、代课、停课管理暂行规定》同时废止。

附件1：

汕头职业技术学院调课、代课、停课申请表.docx

2：《汕头职业技术学院教师调课、代课、停课流程》